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摄影照片原片和精修鉴定

2022年5月21日

这是针对市面上各种公众平台上的婚纱婚礼摄影客怨客诉帖子的鉴定服务。500张内70NZD/300人民币。

本人世界开创了星空,冰川,萤火虫洞的摄影,基本上一参赛必定会拿奖,也做过大赛评委。具备一定的权威性。

仅接受raw格式或者1200万像素以上的高清JPG图,最好已经提前转成中性log曝光的JPG。

 

满分为10分,按照每个小景点来评判。比如教堂内誓词部分,雪山顶悬崖部分

 

鉴定参数如下:(评分权重30%)

成片成功率,包含构图,曝光和美资和婚纱细节
构图审核方面,是否有画面构图灾难,画面是否有不平衡,是否有焦段变化。
是否有需焦,对特别的虚焦会发现处理
曝光是否准确,对于采用raw格式的拉后期的行为可以根据主流相机机型宽容度预判,请放心。

婚纱是否有没有摆好,婚纱照和婚礼照会根据实际情况分别判定

成片变化率,包含鉴定是否大规模有抓拍重复,但是如果是告诉运动,有动物则不纳入考虑。仅针对静态以及摆拍的核实。
备注:如果是喜欢大规模抓拍的摄影师在此项会扣分。

 

0-1分。基本属于不能看,画面有极端的不舒适感。正常人不会拍出这样。

1-2分,能看得到需要看到的画面,但是不知道哪个是主体。

2-3分,能看到画面,也能知道画面的主体是什么,但是这种是最常见的技术——就是普通人用手机或用相机的生活随拍。

3-5 分,恭喜你,你的构图可以看到至少有2种风格以上,有变化,但是重复率和出错比较高。

5-7分,这个分数范围属于在普通高手和专业人士领域了。2-3种构图,有变化,比较低出错,重复率比较低

7-8 分,这个范围是专业人士里水平比较高的,3-5种构图,有变化,低重复率,构图出错率不高于2/100, 即100张的废片不高于2张,不含对于运动和动物的连拍

8-10分,要获得此范围高分,必须精通至少两种以上拍摄环境和流派的拍摄。如婚纱婚礼,室内和室外,人文和自然,棚拍等。

 

美姿:主要针对有人文的婚礼,婚纱,和广告等。自然风景和人文等则无需审核。(评分权重23%)

这是配合构图所产生的硬需求。在婚纱和广告上显得尤为重要。

主要考核非模特普通人以及专业模特在一定时间内做出来的姿势,表情等变化和质量。

0-1分:很难看,引起生理上和被拍摄人本身的极度不适应。

1-2分:能看,对于观众是无所谓态度,但是被拍摄人是极度不舒服。

2-3分:依然没有引导,依靠被拍摄人本身自己发挥,但是效果一般。

3-4分:有引导和指导,也能看下去,被拍摄也不会投诉抱怨,但是效果一般,并没有好看。

5-6分:引导和指导之下,有不错好看的照片,但是成功率和变化不多

6-7分:有指导和引导,成功率上去,变化略微单一

8-9分:成功率和变化率都比较好

9-10分:在此方面有开拓的功绩

 

曝光 (评分权重23%)

曝光是否准确,对于采用raw格式的拉后期的行为可以根据主流相机机型宽容度预判,请放心。

曝光是否引起了大规模噪点。

主要考核非模特普通人以及专业模特在一定时间内做出来的姿势,表情等变化和质量。

0-1分:很难看,引起生理上和被拍摄人本身的极度不适应。

1-2分:能看,对于观众是无所谓态度,但是被拍摄人是极度不舒服。

2-3分:依然没有引导,依靠被拍摄人本身自己发挥,但是效果一般。

3-4分:有引导和指导,也能看下去,被拍摄也不会投诉抱怨,但是效果一般,并没有好看。

5-6分:引导和指导之下,有不错好看的照片,但是成功率和变化不多

6-7分:有指导和引导,成功率上去,变化略微单一

8-9分:成功率和变化率都比较好

9-10分:在此方面有开拓的功绩

 

 

技术:灯光,稳定器,三脚架等使用,另外也包括道具,景点开发等;不合适的使用光圈,快门,ISO等参数也会被扣分。特别说明:渐变镜,摇黑卡等过时技术如果有负面案例会 特别扣分。(评分权重15%)

0-1分:没有任何技术,成像也不清楚

1-3分:纯粹使用傻瓜自动模式,不知道其他任何其他辅助技术,闪光灯也仅限于直闪;

3-4分:可以使用A光圈优先,S快门优先等模式。不会使用超过2个以上离机闪;

4-5分:可以使用手动档,其他的工具使用

5-6分:可以熟练使用手动档,包括离机闪光灯,特殊技术下三脚架。

7-8分:熟练掌握手动档,离机闪,棚拍灯的设置,三脚架的应用,星空,慢门,延时等;

9-10分:作品中须要体现摄影师能熟练的掌握灯光,弱光拍摄,星空和慢门长曝光,延时等。且需要具备一定无人机的操作水平。

 

注意:以上均要求在规定时间完成规定的且有质量的工作。即:工作效率保证

 

 

创意:特殊的主题。是否能够在创作过程中不断有新的不同作品出来。这个是在评测项目里比重比较低的。(评分权重10%)

0-1分,多年如一日拍摄同一个地方同一个风格。

1-2分,拍摄的场地或者风格半年内略有变化。场地可以由其他方负责

2-3分,能够在2-3年内风格会有些变化,场地会有不同。这些变化均来自学习

3-4分,能紧跟整个领域的风潮

4-5分,除了能紧跟行业风潮,每1-2年会奉献不一样的作品

5-7分,能定期(1-2年)发现一些新的景点,开拓新的妆容特效等

7-8分,发现的新景点,且这个景点会对行业产生积极影响

8-10分,开创了一个流派或者拍摄方法,对整个行业乃至全球同行才生积极影响

 

 

后期:后期技术的掌握,主要是包括修图的风格和流派。不审计胶卷冲洗技术。(评分权重7%)

0-1分:不会任何后期,完全靠直出

1-2分:靠预设,包括电脑的预设或者手机预设。很多婚礼旅拍摄影师基本在这一水平。

2-3分:会整体调整曝光,色调白平衡等

3-4分:可以独立创建自己需要的风格。熟悉ACR, LR调整曝光和色调的全部功能。

4-5分:除了可以独立创建自己风格,且会局部调整曝光,修人形,美肤等,但不能适合多透视角度人形。

6-7分:风格,色调,人形,肤色等都能熟练掌握。可以高水平的提高画面画质且有自己审美。

8-9分:能在一组作品中高水平输出3个以上不同风格任务。

9-10分:可以使用移花接木,凭空创造等超大后期的技术。

 

争议:就是发表出来的作品当中,或者原片序列中,是否有大规模的负面案例(拍动物和运动人物的连拍不算)。如果是打上了水印且作为正面宣传,则会加大扣分力度。证明此人审美有问题,居然敢拿来做案例宣传。(评分权重-45%)

人矮:-2分

动作别扭:-1分

妆容没好,表情没好,且特别不好看:-2分。此项目可以经由后期来弥补扣分

身上长出难看物体,如头上长树:-2分

曝光设置不对,如大白天无所谓的ISO特高,等暴露不会使用相机的问题:-3分

画面有不良因素且无法后期去除:大面积的垃圾桶,碍眼的路人,各种器材人物穿帮,-2分

 

风景,自然,活动等照片的评测不注重片子成功率。

 

比赛获奖:比赛不会明确加分。非专业类型比赛不会考虑,比如荷赛等新闻纪实为主的比赛不会纳入考虑。偏“看不懂艺术”类型的比赛也不会考虑, 如索尼世界摄影大赛。一般只会把商业性质的比赛纳入测评。


分数对应的摄影师级别称号

普通:业余级别(0-3分)——绝大多数普通人都是这个级别

具备要求:会在光照好的条件下使用正确曝光(哪怕是靠相机或者手机自动模式),可以把人拍清楚。

不足方面:不会用光,不会后期,后期仅限于手机APP的自动滤镜,对相机机械的认识仍徘徊于品牌和大众舆论上。

 

 


 

入门:学徒/实习级别(3-5分)——刚进入行业,处于见习被一个老师傅带

具备要求:开始会使用手动档

不足方面:对审美没什么感觉,拍照成功率不高,仍然需要前辈协助且无法独立拍摄。时间掌握没什么概念。

 


 

专业级别(5-6分)——已经培训超过3个月,拍过超过25对/个客户

具备要求:可以独立拍摄,不出现大问题,能很好的控制时间和效率;

不足方面:碰到特别的场景无法独立拍摄,比如弱光拍摄,新环境的灯光设定——即只会一种拍摄方法,如只会棚拍,只会拍产品,只会拍风景等;照片虽然没有大问题,但是也没什么出彩,尤其是内景棚拍。可以容忍不会后期。

 

具体表现:
当着师傅的面直接夸竞争对手或者同行好,属于智商和情商都有问题,没有培养必要,将来不但技术不会提高用着也会心堵(此规则适用于公司内所有员工)
年龄没超过20岁,却给公司提改革性建议,必须立即炒掉!(此规则适用于公司内所有员工)


 

资深级别(7-8分)——已经从业超过2年,拍过超过550对/客户

 

具备要求:可以熟练应对各种场景,完全的独立拍摄能力,时间效率控制精确。不考虑棚拍固定套路拍摄,外景拍出的照片有很高的出片率,且能保证可以拿去做样片。

 

不足方面:因为缺少独特的审美,不会再有进步。不具备开拓景点的能力,或者说开发的景点都不具备美学或者经济价值。

备注:此类人才离职不需要特别挽留,这级别的人才市面上依然有一定数量。

 


 

大师级别(8-9分)————从业超过5年,拍过各种客人客户

具备要求:各种场景,各种主题均可拍摄,并且照片水平都非常的高,主观上不可能会出事故。并且有独立开发景点的能力,且第一次开发景点拍的照片就非常优秀可以做样片。注意:能到达此级别(或者往上)的通常都是天赋+努力的人才。美学方面属于天生强者。此级别摄影师不是做到了高管就是自立门户当老板。

另外,此级别摄影师必定会修图!

 

 


 

宗师级别(9-10分)

具备要求:大师级别的所有技能,并且可以还有开拓拍摄方法和流派的能力。对行业有突出贡献,如开创了某种经营模式,某种摄影流派,某些方面属于客观时代造就人才。同时脑子也很清醒,不会被手下,同行或者客户拍马屁而昏头。

 

 

 

致命点:如不进大公司高级管理层,则无缺点。